Planificar la oferta educativa en base al modelo de servicio educativo, para asegurar su calidad y pertinencia.
Resolver sobre la administración de los recursos económicos y financieros, para atender el plan y los programas de la institución.
Resolver sobre los procesos académicos, para asegurar la calidad y pertinencia de la oferta educativa de la IESP.
Supervisar el funcionamiento de las diversas unidades y áreas, para mejorar la eficiencia, eficacia y calidad del IESP.
Resolver sobre la gestión del desarrollo de recursos humanos para mejorar el desempeño individual y colectivo del personal
Promover la investigación aplicada en materias pedagógicas, preferentemente para el perfeccionamiento de prácticas docentes.
Promover el acercamiento del estudiante con la realidad profesional a través de la práctica pre profesional, para favorecer la empleabilidad de los egresados.
Participar en las reuniones del Grupo Técnico de Trabajo Regional correspondiente.
Conducir la elaboración de los instrumentos de gestión, de acuerdo a la Norma Técnica correspondiente, para implementar una gestión por resultados.
Promover la participación de la comunidad académica, para mejorar el desarrollo institucional.
Definir los requerimientos de contratación y renovación de contratos, para selección adecuada de personal.
Representar a la IESP en los ámbitos institucionales y académicos, para articular las acciones interinstitucionales.
Informar periódicamente a la comunidad académica, de los logros académicos y administrativos de la IESP, para cumplir con los requisitos de transparencia.
Colaborar en la organización del proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente, los procesos de evaluación, permanencia y otros que defina el Ministerio de Educación.
Las demás que le señale el Reglamento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes.